|
薪酬政策 公司实行以岗位评估为基础，以市场工资为导向的岗位工资制度，为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。 福利政策 1、 员工享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，享有员工地铁票、误餐、交通、劳保、清饮等各类福利性补贴。 2、 公司除为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险外，还为员工增加补充养老保险（企业年金）、商业住院医疗保险及重大疾病医疗保险。 培训政策 公司重视员工的培训与发展，并已搭建了具有广州地铁特色的培训课程体系， 包括公共基础类、管理类、专业技术类和技能类课程等。 同时，创立了 “深度交响”系列管理培训品牌，针对员工不同阶段的需求，为员工提供各种精心设置的课程， 不断提升员工素质和岗位胜任能力，推进和实现员工与企业的共同发展。 职业发展 广州地铁事业的快速发展，将为员工个人的发展提供更多的机会。 公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果任用员工，推行职务公平竞争的用人机制，不拘一格选用人才， 特别注重为年轻人提供成长的空间，使员工与广州地铁事业同步发展。 广州是一个发达城市，在经济发达水平上，目前石家庄比不上广州，石家庄地铁公司的待遇如何？我们不得而知。但地铁单位的工资待遇一般会高于普通行业，毕竟它属于垄断行业。 当前中国铁路飞速发展，同时铁路企业也将进行大改革，中国的铁路发展在近几年又将有一个飞跃。 如何把握铁路发展机遇，成就美好未来呢？ 进入铁路学校学习，将来到铁路相关单位工作，不失为一种好方法。 (责任编辑：石家庄地铁) |
